X
تبلیغات
رایتل

جک کلیپ خندوانه جدول پخش شبکه نسیم

جک

آشتی کنان امیرتتلو و بهنوش بختیاری

ماجرای دعوای بهنوش بختیاری و امیر تتلو بر سر لایک اینستاگرام از این قرار است که بهنوش بختیاری عکس هایی از تتلو منتشر کرد و خود را یک تتلیتی معرفی کرد و تتلو هم در پیج خود از او تقدیر و تشکر کرد و این موضوع باعث شد هواداران و به عبارتی لایکهای بهنوش بختیاری از تتلو بیشتر شد و اینبار تتلو به بهنوش بختیاری حمله کرد و گفت که این هواداران ساختگی هستند و این دو بر سر این موضوع با هم درگیر شدند

و حالا بعد از مدتها این دو جشن آشتی کنان گرفتند که فیلم آنرا در زیر میبینید.



تاریخ ارسال: سه‌شنبه 27 تیر‌ماه سال 1396 ساعت 01:43 ق.ظ | نویسنده: اهواز قیمت فروش | چاپ مطلب 0 نظر

صحبت های همسر مرحوم عارف لرستانی در مراسم تشییع جنازه عارف لرستانی


صحبت های همسر مرحوم عارف لرستانی در مراسم تشییع پیکر عارف لرستانی در تالار وحدت 

تاریخ ارسال: دوشنبه 28 فروردین‌ماه سال 1396 ساعت 10:50 ب.ظ | نویسنده: اهواز قیمت فروش | چاپ مطلب 0 نظر

۱۰ عادت که باعث میشود دوست نداشتنی شوید

۱۰ عادت افراد دوست نداشتنی!

خیلی از افراد بر این باورند که دوست‌داشتنی بودن یک خصیصه ذاتی و طبیعی است و فقط افراد خوش شانس از چنین موهبتی برخوردارند!

گرفتار شدن در دام این باور که افرادی که چهر‌ه‌های زیبا، روابط اجتماعی خوب و استعداد باورکردنی دارند، حتما دوست‌ داشتنی‌اند، چندان دشوار نیست. اما واقعیت این است که دوست داشتنی بودن تحت اختیار فرد است و با هوش هیجانی رابطه مستقیم دارد.

هوش هیجانی شامل شناخت و کنترل عواطف و هیجان‌های فردی است. به عبارت دیگر، شخصی که هوش هیجانی (EQ) بالایی دارد، سه مؤلفهٔ هیجان‌ را به طور موفقیت آمیزی با یکدیگر تلفیق می‌کند: مؤلفهٔ شناختی، مؤلفهٔ فیزیولوژیکیو مؤلفهٔ رفتاری.

در تحقیقی که در دانشگاه UCLA انجام شد، سوژه‌ها بر اساس ۵۰۰ تعریفی که افراد بر اساس درکشان از اهمیت دوست داشتنی بودن داده بودند، امتیاز دهی شدند. کسانی که امتیاز بالاتری داشتند از روابط اجتماعی بالا، هوش زیاد یا جذابیت ظاهری برخوردار نبودند. در عوض بی‌ریایی و خلوص، شفافیت رفتاری و توانایی درک دیگران از ویژگی‌های بارز آن‌ها بود.

این ویژگی‌ها و ویژگی‌های مشابه، افرادی را که در بخش اجتماعی هوش هیجانی مهارت دارند، توصیف می‌کند. نتیجه تحقیقات TalentSmart نشان می‌دهد که افرادی که این مهارت‌ها را دارا هستند، بسیار دوست داشتنی‌اند و عملکرد آن‌ها با اختلاف بسیاری از دیگران بهتر است.

دوست داشتنی بودن برای موفقیت و کارآیی شما در کسب و کار از اهمیت بالایی برخودار است. اما دوست داشتنی بودن  با چه چیزهایی ارتباط مستقیم دارد؟ با پرهیز کردن از رفتارهایی که آن را تحت‌الشعاع قرار می‌دهند! این رفتارهای ناپسند باعث می‌شوند دیگران از شما فاصله بگیرند. آیا این دست رفتارها را می‌شناسید؟ در ادامه با زومیت همراه شوید تا بیشتر با آن‌ها آشنا شوید؛ قطعا بعضی موارد شما را شگفت‌زده خواهد کرد.

۱. تکیه کردن بر افرادی که می‌شناسید

شناختن افراد مهم و معروف، مفید است؛ اما اینکه در هر نوع مکالمه‌ای به آن اشاره کنید، ناخوشایند است. این رفتار به جای آنکه باعث شود شما جالب بنظر برسد، بیشتر حس ناامنی و تلاش برای دوست داشته شدن را از طرف شما به دیگران القا می‌کند. با این کار ارزش چیزی را که برای ارائه کردن دارید، کاهش می‌دهید.

مردم نگرش مثبتی به کسانی که تشنه توجه هستند، ندارند. رفتار دوستانه داشتن و در نظر گرفتن شرایط، بهترین و ساده‌ترین ابزار برای ربودن قلب دیگران است. وقتی شما دوستانه، مطمئن و با رفتار پسندیده صحبت کنید، توجه بیشتری به خود و سخنانتان جلب خواهید کرد. پس سعی کنید  خود را زیاده از حد مهم نشان ندهید؛ مردم این تلاش شما برای مهم جلوه کردن را از رفتارتان درک خواهند کرد و شما به سادگی به یک فرد دوست نداشتنی تبدیل خواهید شد.

نداشتن کنترل بر احساس

۲. بیش از حد تحت تأثیر احساس بودن

اینکه چقدر واکنش‌های آنی شما تحت تأثیر احساساتتان قرار بگیرد، نشان‌دهنده میزان هوش عاطفی شما است. هرچه تأثیر احساسات بر رفتار بیشتر باشد، هوش عاطفی کمتر است. به‌محض آنکه شما واکنش احساسی شدیدی از خود نشان دهید، این سؤال در ذهن سایرین به وجود می‌آید که آیا شما فرد قابل اعتمادی هستید و آیا می‌توانید به‌خوبی بر خود و اوضاع مسلط شوید؟

ابراز احساسات شدید در برابر دیگران (چه مثبت و چه منفی)، بدون در نظر گرفتن اینکه چقدر برای این کار محق هستید، نگرش‌های منفی بسیاری برای شما ایجاد می‌کند و احتمالا صفت‌هایی نظیر ناپایدار، بدقلق و ترسناک برای شما در نظر گرفته می‌شود. کنترل نکردن احساسات در برابر کسانی که عواطف شما را جریحه‌دار می‌کنند، باعث می‌شود که به‌جای آن‌ها، شما وجهه بدی پیدا کنید.

۳. فخرفروشی از نوع فروتنانه!

احتمالا شما هم با کسانی که در لفافه سعی در فخرفروشی دارند، آشنایی دارند. مثلا کسانی که به خنده و شوخی خودشان را مضحکه می‌کنند و به خودشان عنوان «نِرد و خوره کامپیوتر» می‌دهند، درحالی‌که که در لفافه سعی دارند به‌گونه‌ای به مخاطب بگویند که فرد باهوشی‌ هستند! یا مثلا کسانی که درباره رژیم سخت غذایی‌شان حرف می‌زنند تا به دیگران بفهمانند چقدر سلامت و خوش‌هیکل هستند. این دسته فروتنی‌های رفتاری که در واقع هدف دیگری را دنبال می‌کنند، برای دیگران بسیار کسالت‌آور و دوست‌ نداشتنی است.

همه مشغول کار با گوشی خود

۴. توجه به تلفن همراه حین مکالمه

هیچ چیزی بیش از اینکه در حین مکالمه یا در یک جلسه کاری توجهتان به تلفن همراهتان باشد -حتی به‌اندازه نگاه کردن آنی- بر محبوبیت شما تأثیر منفی نمی‌گذارد. وقتی در حال گفتگو با فردی هستید، تمام تمرکز و انرژی‌تان را به او اختصاص دهید. احتمالا پس از آن درک خواهید کرد که مذاکره‌ها می‌توانند مفیدتر و جذاب‌تر هم باشند.

۵. ذهنِ بسته داشتن

اگر می‌خواهید دوستتان داشته باشند باید روشنفکر باشید. این طرز رفتار امکان نزدیک شدن دیگران به شما را فراهم می‌کند و برای آن‌ها جذاب خواهید بود. هیچ کسی تمایلی به مذاکره و برقراری ارتباط با شخصی که نظر و باورهایش شکل گرفته است و تحت هیچ شرایطی تغییرپذیر نیست، ندارد. روشن‌فکر بودن و آمادگی شنیدن و فکر کردن درباره ایده‌ها و نظرات جدید داشتن، یک ویژگی حیاتی در شرایط کاری است که راه را برای رسیدن به موفقیت‌ها و راهکارهای تازه باز می‌کند. برای آنکه از قضاوت‌ها و پیش‌داوری‌ها جلوگیری کنید، لازم است دنیا را از دریچه چشم دیگران نیز ببینید. این بدان معنی نیست که هر چه دیگران باور دارند، باور داشته باشید یا رفتارهای آن‌ها را تأیید کنید؛ بلکه صرفا به این معنا است که از قضاوت کردن پیش از آنکه شرایط و دریافت‌های دیگران را نشناخته‌اید، جلوگیری کنید.

question

۶. به اندازه کافی سؤال نپرسیدن

بزرگ‌ترین اشتباه افراد در یک مکالمه این است که تمام توجه و دقتشان به چیزی است که گوینده در ادامه خواهد گفت یا چطور چیزی که می‌گوید بر آن‌ها اثر خواهد گذاشت؛ که در نهایت باعث می‌شود بخشی از سخنان گوینده را از دست بدهند یا به‌درستی درک نکنند. البته صداها شنیده می‌شوند اما مفاهیم دریافت نمی‌شوند. یک راه ساده برای جلوگیری از چنین پیشامدی سؤال پرسیدن است. افراد از اینکه بفهمند شما به حرف‌هایشان گوش می‌کنید احساس رضایت می‌کنند. سؤال‌هایی ساده در حد تأیید یا روشن‌سازی یک موضوع هم می‌توانند تأثیرگذار باشند و نشان دهند که شما برای طرف مقابل و سخنانش ارزش و احترام قائل می‌شوید. از میزان احترام و علاقه‌ای که این‌چنین رفتاری برای شما به ارمغان می‌آورد، قطعا شگفت‌زده خواهید شد.

۷. جدی بودن بیش از حد

مردم به سمت کسانی که احساسات خود را بروز می‌دهند، گرایش بیشتری پیدا می‌کنند. گفته می‌شود کار کردن با افراد برون‌گرا و احساسی راحت‌تر از افراد جدی یا بی‌توجه است؛ زیرا آن‌ها در کارشان غرق نمی‌شوند! آن‌ها بین کار و لذت بردن از زندگی تعادل برقرار می‌کنند. در محیط کار، متمرکز بر کارند، اما همچنان رفتارهایشان دوستانه است. کارها را به‌درستی و در زمان مقتضی انجام می‌دهند و در عین حال برای روابط اجتماعی ارزش قائل می‌شوند. روابط صحیح و مناسب با همکاران برقرار می‌کنند و حرف‌ها و داستان‌های آن‌ها را به خاطر می‌سپارند تا به آن‌ها نشان دهند که برایشان ارزشمند و مهم‌اند.

کسب درآمد / مقاله کسب و کار

۸. بدگویی کردن درباره دیگران

با بدگویی کردن درباره دیگران بدترین اثر را روی دیگران می‌گذارید. بیان کردن مشکلات، بدشانسی‌ها و مسائل دیگران روی احساسات آن‌ها اثر بد می‌گذارد؛ زیرا حتما از طریقی حرف‌هایی که شما درباره‌شان زده‌اید به گوششان خواهد رسید. شک نداشته باشید که با هر بار بدگویی و غیبت، شما به فردی منفورتر و منزوی‌تر تبدیل خواهید شد.

۹. اشتراک گذاشتن اطلاعات بیش از حد و پیش از موعد

وقتی شناخت کافی نسبت به افرادی که ملاقات می‌کنید، ندارید؛ بهتر است درباره اطلاعاتی که با آن‌ها به اشتراک می‌گذارید کمی تفکر کنید. اگر همه چیزهایی را که در زندگی شخصی و کاری‌تان وجود دارد، خیلی زود با دیگران به اشتراک بگذارید؛ اثر خوشایندی بر آن‌ها نخواهید گذاشت. این‌طور به قضیه نگاه کنید که اگر شما پیش از آنکه شناخت کافی از کسی داشته باشید، درباره مسائل خصوصی و مشکلات شخصی‌تان با دیگران صحبت کنید؛ به آن‌ها این پیام را انتقال می‌دهید که برای شما ارزششان در حد شنیدن مسائل پیش‌پاافتاده زندگی شما است و نه بیشتر! افراد دوست‌داشتنی در مورد زمان مناسب برای اشتراک‌گذاری اطلاعات شخصی منتظر تأیید از طرف فرد مقابل می‌شوند.

شبکه های اجتماعی

۱۰. به اشتراک‌گذاری بیش از حد در شبکه های اجتماعی

بر اساس مطالعات، افرادی که اطلاعات شخصی بیش از حدی در شبکه‌های اجتماعی به اشتراک می‌گذارند، تنها به دنبال تأیید و مقبولیت هستند. اما مرکز تحقیقات Pew نشان داد که نتیجه چنین رفتاری کاملا برعکس است و باعث می‌شود از محبوبیت آن‌ها کاسته شود. با وجود آنکه اشتراک‌گذاری در شبکه‌های اجتماعی یک ابزار همگانی برای ابزار خویشتن است اما باید آگاهانه و هوشیارانه باشد. اینکه به همگی درباره شام و ناهار خود توضیح دهید، بیش از آنکه شما را فردی دوست‌داشتنی نشان دهد، به ضرر شما تمام خواهد شد.

وقتی درباره اثر رفتارهای خود بر دیگران آگاهی بیشتری داشته باشید؛ بهتر می‌توانید برای بهبود اثر اجتماعی خود تلاش کنید و دوست‌ داشتنی‌تر باشید.


تاریخ ارسال: جمعه 18 فروردین‌ماه سال 1396 ساعت 11:29 ب.ظ | نویسنده: اهواز قیمت فروش | چاپ مطلب 0 نظر

تبریک نوروز ترامپ به ایران

ترامپ هم سال نو را تبریک گفت و برای ایرانیان آرزوی آزادی کرد

«دونالد ترامپ» رئیس جمهور آمریکا امروز (چهارشنبه) در پیامی به تمام کسانی که در دنیا عید نوروز را جشن می‌گیرند تبریک گفته و برای آنها بهترین آرزو را داشت.


ترامپ در پیام نوروزی خود گفت: «میلیون‌ها نفر از مردمان ایران، عراق، ترکیه، جنوب آسیا و مرکز آسیا با خانواده‌های خود در این زمان گردهم می‌آیند تا آمدن بهار را جشن بگیرند.»

وی در تعریف نوروز نوشت: «در زبان فارسی به معنای روز جدید است. آن موقعیتی است تا آغاز جدیدی را جشن بگیرند، احساسی که برای بسیاری از ایرانیان که در دهه‌های اخیر به کشور ما آمده‌اند تا شروع تازه‌ای در یک سرزمین آزاد داشته باشند، معنای ویژه‌ای دارد.»

رئیس جمهور آمریکا بابیان اینکه به مدت طولانی از دوستی فوق‌العاده با ایرانیان آمریکایی لذت برده است، افزود: «آنها یکی از موفق‌ترین گروه‌های مهاجر در تاریخ کشور ما هستند. آنها از ترکیب مذاهب متعددی شامل مسلمان، مسیحی، یهودی و زرتشتی هستند اما همگی به میراث اجدادشان علاقه دارند.

کوروش کبیر، رهبر امپراطوری باستانی ایران، گفته بود آزادی، عزت و ثروت باهم بزرگترین شادی را برای بشریت دارد و اگر آنها را برای خود به ارث بگذاری، عشقشان به تو هرگز نمی‌میرد.»

ترامپ در پایان به نیابت از تمام مردم آمریکا، جشن نوروز را به تمام ایرانیان تبریک گفته و برایشان آزادی، عزت و ثروت آرزو کرد.

تاریخ ارسال: پنج‌شنبه 3 فروردین‌ماه سال 1396 ساعت 12:19 ق.ظ | نویسنده: اهواز قیمت فروش | چاپ مطلب 0 نظر

فهرست برندگان جشنواره فیلم فجر 35 و فیلم های مربوطه

نتیجه تصویری برای جشنواره فیلم فجر

ساعتی پیش مراسم اختتامیه جشنواره فیلم فجر 35 برگزار شد و برندگان شاخه‌های مختلف مشخص شدند.

بر خلاف هر سال که اختتامیه جشنواره فیلم فجر با سخنرانی‌های مرسوم در مدت زمان طولانی برگزار می‌شد، امسال اختتامیه جشنواره فیلم فجر به مجری‌گری احسان کرمی و با ریتم بالا برگزار شد. از ابتدا قرار بود که کل مراسم اختتامیه، در ۹۰ دقیقه برگزار شود و فقط دبیر جشنواره به مدعوین خیر مقدم گفت. 

این مراسم لحظاتی پیش به پایان رسید و برندگان شاخه‌های مختلف جشنواره فیلم فجر 35 مشخص شدند. با زومجی و فهرست برندگان همراه باشید:

بهترین عکس:

  • امیرحسین شجاعی برای مجموعه عکس های فیلم رگ خواب (برنده)
  • امید صالحی برای مجموعه عکس های فیلم اسرافیل
  • مریم تخت کشیان برای مجموعه عکس های فیلم نگار
  • احمدرضا شجاعی برای مجموعه عکس های فیلم خفگی
  • سحاب زری‌باف برای مجموعه عکس های فیلم ماجرای نیمروز

بهترین چهره‌پردازی:

  • ایمان امیدواری برای زیر سقف دودی (برنده)
  • سودابه خسروی برای اسرافیل
  • عبدالله اسکندری برای خوب، بد، جلف      
  • مهرداد میرکیانی برای یک روز بخصوص  
  • علی بهرامی فر برای ایتالیا ایتالیا    

ویلایی ها

بهترین جلوه‌های بصری:

  • مهدی قاسمی برای ویلایی‌ ها  (برنده)
  • محمد لطفعلی برای آباجان
  • سینا قویدل برای رگ خواب   
  • محمدرضا نجفی امامی برای بیست و یک روز بعد    
  • کامران سحرخیز و امیر سحرخیز  برای پشت دیوار سکوت

بهترین جلوه‌های ویژه میدانی:

  • آرش آقابیک برای خفه‌گی / رگ خواب (برنده)
  • حمید رسولیان برای گشت ۲ چراغ های ناتمام
  • ایمان کرمیان برای ویلایی ها
  • آرشا اقدسی برای سارا و آیدا / یک روز بخصوص
  • محسن روزبهانی برای ماجرای نیمروز

بهترین طراحی صحنه:

  • بهزاد جعفری طادی برای ماجرای نیمروز (برنده)
  • کامیاب امین عشایری برای یک روز بخصوص
  • امیرحسین قدسی برای نگار
  • کیوان مقدم برای تابستان داغ
  • محسن نصراللهی برای بدون تاریخ، بدون امضاء

بهترین طراحی لباس:

  • بهزاد جعفری طادی برای ماجرای نیمروز (برنده)
  • نگار نعمتی برای نگار
  • نازنین خزاعی برای تابستان داغ
  • مه لقا ناقد برای ویلایی‌ها
  • کامیاب امین عشایری برای یک روز بخصوص 

بهترین صدابرداری:

  • پرویز آبنار برای فراری (برنده)
  • عباس رستگارپور برای زیرسقف دودی
  • داریوش صادقپور و محمود کاشانی برای تابستان داغ
  • امین میرشکاری برای بدون تاریخ ،بدون امضاء
  • وحید مقدسی برای نگار

بهترین صداگذاری:

  • سیدعلیرضا علویان برای بدون تاریخ، بدون امضاء (برنده)
  • پرویز آبنار برای فراری
  • حسین ابوالصدق برای نگار
  • محمدرضا دلپاک برای زیر سقف دودی
  • امیرحسین قاسمی برای تابستان داغ

جشنواره فیلم فجر

بهترین موسیقی:

  • کریستف رضاعی برای نگار  (برنده)
  • حامد ثابت برای تابستان داغ
  • پیمان یزدانیان برای بدون تاریخ ،بدون امضاء
  • ستار اورکی برای ویلایی ها
  • یحیی سپهری شکیب برای فراری

بهترین تدوین:

  • سهراب خسروی برای تابستان داغ (برنده)
  • سپیده عبدالوهاب برای سد معبر
  • بهرام دهقان برای نگار
  • حسن حسندوست برای فراری
  • احمد مرادپور برای سارا و آیدا

بهترین فیلمبرداری:

  • هومن بهمنش برای تابستان داغ (برنده)
  • مسعود سلامی برای گشت ۲
  • پیمان شادمانفر برای بدون تاریخ ،بدون امضاء
  • بهرام بدخشانی برای نگار
  • محمد آلادپوش برای سوفی و دیوانه

بهترین بازیگر مکمل زن:

  • ثریا قاسمی برای ویلایی ها (برنده)
  • گیتی قاسمی برای سدمعبر و ویلایی‌ها
  • مینا ساداتی برای تابستان داغ
  • زکیه بهبهانی برای بدون تاریخ ،بدون امضاء
  • شبنم مقدمی برای آباجان

جشنواره فیلم فجر

بهترین بازیگر مکمل مرد:

  • نوید محمدزاده برای بدون تاریخ ،بدون امضاء (برنده)
  • ساعد سهیلی برای گشت ۲
  • هادی حجازی فر برای ماجرای نیمروز
  • نادر فلاح برای سدمعبر و انزوا
  • جواد عزتی برای ماجرای نیمروز

جشنواره فیلم فجر

بهترین بازیگر نقش اول مرد:

  • محسن تنابنده برای فراری (برنده)
  • امیر آقایی برای بدون تاریخ ،بدون امضاء
  • مهرداد صدیقیان برای ماجرای نیمروز
  • علی مصفا برای تابستان داغ
  • حمید فرخ نژاد برای خوب، بد، جلف

بهترین بازیگر نقش اول زن:

  • مریلا زارعی برای زیر سقف دودی (برنده)
  • لیلا حاتمی برای رگ خواب (برنده)
  • پریناز ایزدیار برای تابستان داغ
  • غزل شاکری برای سارا و آیدا
  • سارا بهرامی برای ایتالیا ایتالیا
  • هدیه تهرانی برای اسرافیل

بهترین فیلمنامه:

  • کامبوزیا پرتوی برای فراری (برنده)
  • منیر قیدی و ارسلان امیری برای ویلایی‌ها
  • پیام کرمی برای تابستان داغ
  • سعید روستایی برای سدمعبر
  • وحید جلیلوند و علی زرنگار برای بدون تاریخ، بدون امضاء

بهترین کارگردانی:

  • وحید جلیلوند برای بدون تاریخ ،بدون امضاء (برنده)
  • ابراهیم ایرج زاد برای تابستان داغ
  • پوران درخشنده برای زیر سقف دودی
  • حسین مهدویان برای ماجرای نیمروز
  • علیرضا داوودنژاد برای فراری
  • رامبد جوان برای نگار

ماجرای نیمروز

بهترین فیلم:

  • سیدمحمود رضوی برای ماجرای نیمروز (برنده)
  • جهانگیرکوثری برای فراری
  • جواد نوروزبیگی برای تابستان داغ
  • پوران درخشنده برای زیر سقف دودی
  • علی جلیلوند برای بدون تاریخ، بدون امضا

جایزه ویژه هیئت داوران:

  • علیرضا داوودنژاد برای فیلم فراری

جایزه ویژه استعداد درخشان:

  • منیر قیدی برای فیلم ویلایی‌ها

بهترین دستاورد فنی و هنری:

  • سید وحید حسینی 

بهترین فیلم مستند:

  • حسام اسلامی برای فیلم متهمین دایره بیستم

بهترین کارگردانی فیلم مستند:

  • یاسر خیر برای مستند آهستگی

سیمرغ بلورین بهترین فیلم از نگاه تماشاگران به فیلم ماجرای نیمروز رسید و دو فیلم خوب، بد، جلف و آباجان نیز لوح تقدیر فیلم منتخب از نگاه تماشاگران را دریافت کردند. همچنین فیلم ماجرای نیمروز، موفق به دریافت سیمرغ زرین بهترین فیلم از نگاه ملی هم شد. این فیلم به تهیه کنندگی سید محمود رضوی و کارگردانی محمدحسین مهدویان موفق به دریافت پنج سیمرغ بلورین از سی و پنجمین جشنواره فیلم فجر شد.

فیلم تابستان داغ که با ۱۳ نامزدی بیشترین تعداد نامزدی را جشنواره فجر داشت تنها موفق به دریافت دو سیمرغ بلورین شد. فیلم رکورددار سی و پنجمین جشنواره‌ی فجر، فیلم پر سر و صدای ماجرای نیمروز بود که برنده‌ی ۵ سیمرغ شد.در رده‌های بعدی فیلم‌های فراری و رگ خواب با چهار و سه سیمرغ قرار دارند. کمترین میزان جوایز اما به فیلم‌های خفه‌گی و یک روز بخصوص رسید؛ آرش آقابیک برای سه فیلم رگ خواب،‌ خفه‌گی و یک روز بخصوص سیمرغ بهترین جلوه‌های ویژه را گرفت که البته تنها یک جایزه بود و بین فیلم‌ها تقسیم شد.

تاریخ ارسال: جمعه 22 بهمن‌ماه سال 1395 ساعت 03:15 ب.ظ | نویسنده: اهواز قیمت فروش | چاپ مطلب 0 نظر
( تعداد کل: 121 )
   1      2     3     4     5      ...      25   >>
صفحات